Suchphase und Vorauswahl

Nach gewissenhaften, kreativen und regelmäßigen Nachforschungen wird das Research-Team von Talents First eine sogenannte Long-List mit potenziellen Kandidaten erstellen, die über die verschiedenen Quellen (Netzwerke, Datenbanken usw.) identifiziert wurden.

Hieraus nimmt Talents First bereits eine Vorselektion durch erste Gespräche vor und fasst die Ergebnisse in Form einer Shortlist zusammen. Diese wird den suchenden Unternehmen mit einem entsprechenden Bericht vorgelegt, um gemeinsam die nächsten Schritte festzulegen.

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