Réalisation d'audit organisationnel
Talents First vous propose en amont de toute démarche de recrutement un audit de l'environnement d'accueil du futur candidat, une analyse de la mission, une étude approfondie de la fonction, et du binôme mission/profil.
Cet audit est complété par l'étude de la culture de l'entreprise, de la culture managériale et du système relationnel (fonctionnel et hiérarchique).
Talents First s'appuie sur la méthodologie suivante :
• De 1 à 2 jours dans l'entreprise, pour une Visite du ou des sites, des Entretiens avec les managers, le service Ressources Humaines, les futurs collaborateurs et éventuellement la personne à remplacer.
• Une synthèse et des préconisations
• Un retour sur le poste/profil optimal
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