Recrutement par approche mixte
L’approche mixte fait appel à tous les moyens à notre disposition pour réussir un recrutement :
En sollicitant le marché régional ou national par voie d’annonces publiées dans la presse écrite et sur divers sites Web, en approchant directement les professionnels du marché préalablement identifiés, et en exploitant des fichiers et annuaires disponibles. Nous disposons d’accès privilégiés à des CVthèques permettant à nos Chargés de Recherche de mener au quotidien des requêtes multicritères et d'identifier les candidats en recherche passive. Cette méthode de webtracking fait appel au « réseautage social en ligne » qui permettent de relier des personnes ou de partager sur un sujet professionnel donné. Par le biais d’une mise en relation à travers ces nouveaux réseaux communautaires, nos Chargés de Recherche mènent au quotidien des recherches afin d'identifier des candidats potentiels.
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